差勤管理系統

員工差勤明細

補休增減：平日＝淨工時−8h；假日/週末有打卡＝淨工時全計補休；全日「補休」假＝−8h。
特休用完後不可再選；上課假達到每月上限後不可再選。重置後天數及餘額依重置日切割計算。

月份時間表

基本操作

選擇年份和月份後，表格會顯示該月每一天。每個格子由上到下分為：假別選單、上班時間、下班時間、休息時間、補休標籤。

假別說明

特休全日休假，時間欄位自動鎖定。用完後選項變灰無法選取。

病假可全日（不填時間，計 8 小時）或半日（填入時間，依實際計算）。

事假可全日（不填時間，計 8 小時）或半日（填入時間，依實際計算）。

補休使用補休假，扣除 8 小時補休餘額。

上課假每月有上限，達到上限後選項變灰無法選取。

時間輸入

補休計算規則

顏色說明

差勤總表

顯示每位員工當月的請假與補休統計，分為請假、特休、補休三個區塊。

請假區塊

特休區塊

顯示「已用 / 總天數」
總天數依到職年資自動計算：
滿 6 個月 3 天、滿 1 年 7 天、滿 2 年 10 天、滿 3 年 14 天、滿 5 年 15 天、滿 10 年起每年 +1 天，上限 30 天
重置日：首次為到職後第 6 個月，之後每年到職週年日重置

補休區塊

本月重置通知

若當月有員工的特休或補休到達重置日，表格下方會顯示通知，列出重置前的剩餘特休天數與補休時數。

員工管理

欄位說明

到職日期用於計算年資、特休天數及重置日

上課假上限每月可請上課假的天數上限

補休餘額基數系統建立前已累積的補休時數，僅在未達第一個補休重置日前有效